¿Por qué están cancelando a Luisito Comunica? El reconocido youtuber mexicano enfrenta una fuerte polémica luego de que empleados de su cadena de restaurantes de comida japonesa, Dago Ramen, lo acusaran públicamente de no haber pagado el reparto de utilidades (PTU) correspondiente al ejercicio fiscal 2025.
El contexto del conflicto
De acuerdo con mensajes difundidos en redes sociales, los trabajadores aseguran que la empresa no entregó el pago anual del 10% de las ganancias netas, a pesar de que durante el año pasado se inauguraron tres nuevas sucursales. La empresa, por su parte, habría emitido un comunicado interno donde justifica la decisión al señalar que no hubo ganancias netas en el periodo, por lo que legalmente no existe PTU a repartir.
“No hay utilidades para repartir porque no hay ganancias. La empresa estaría operando en números rojos”, explica el comunicado.
¿Es legal no pagar utilidades si la empresa se expande?
La discusión ha generado opiniones divididas. Mientras los empleados consideran injusto no recibir el pago tras un año de trabajo, especialistas y usuarios señalan que legalmente no es obligatorio repartir utilidades si no existen ganancias netas. La inversión en nuevas sucursales —decoración importada desde Japón, contrataciones, equipamiento— puede consumir por completo las ganancias, dejando la empresa en ceros o incluso pérdidas.
“El PTU no es un aguinaldo. Sale de las ganancias reales, no de los ingresos brutos”, comentan algunos defensores del youtuber.
Otras acusaciones: despidos injustificados
Más allá del tema de utilidades, exempleados han aprovechado la polémica para denunciar presuntos despidos injustificados. Algunos afirman que fueron despedidos tras faltar un solo día con aviso, o que fueron presionados para firmar cartas administrativas. Un caso menciona a un fotógrafo y creador de contenido que trabajó para los restaurantes y fue despedido sin liquidación correspondiente.
Hasta el momento, Luisito Comunica no ha emitido una declaración pública al respecto, y la información no ha sido completamente verificada.
¿legal, ético o ambas?
El caso expone la delgada línea entre lo legal y lo ético en las prácticas laborales. Aunque las empresas tienen derecho a reinvertir sus ganancias, los empleados esperan un reconocimiento económico por su esfuerzo anual. La polémica sigue creciendo en redes sociales, y todo indica que el debate sobre el pago de utilidades en negocios en expansión apenas comienza.
